浙江国企招聘-2024杭州市钱江合晟控股发展有限公司招聘2人公告，报名时间：2024年9月27日-2024年10月15日。

  杭州市钱江合晟控股发展有限公司为杭州市钱江新城建设管委会全资国有企业，主要负责城市阳台运营、产业园建设管理及投融资等。因工作需要，现公开招聘主办会计、出纳各1名。

  岗位2：出纳，主要负责公司本级的出纳、税务工作，以及下属子公司的出纳、税务和日常行政、人事事务工作。

  2、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等有关专业，会计师及以上职称。具有注册会计师的优先考虑。

  4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel、Word、PPT等）。熟悉财务、税务工作流程及相关财税政策，以及财务信息化管理相关知识。

  主要负责公司本级以及下属子公司的会计工作，确保公司本级和子公司的会计核算准确，做好财务分析工作，为公司决策提供支持。该岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力及财务解决能力，为企业来提供高效、准确的财务支持。职责包括但不限于：

  1、会计工作。负责银行转账等各类支付业务以及银行存款类业务的复核工作；定期与出纳核对账目，编制银行存款余额调节表等。负责公司及下属子公司的会计核算工作，建立健全各类财务台账，确保账实相符、账账相符。完成财务凭证编制，及时录入财务系统，确保财务数据的准确性。按要求完成各类财务报表、财务分析的编制、报送工作。协助审计单位完成年报审计等各类财务相关审计工作。

  2、计划预算。负责落实公司计划预算编制工作，并汇总编制公司整体计划预算。定期跟进计划落实情况及预算执行情况，做好相关分析。

  3、财务管理支持。负责财务支付业务的发票、预算审核登记工作。做好投融资测算分析，为决策提供数据支持。按要求做好公司各类资产价值管理工作，并配合实物资产管理部门的工作。负责财务信息化系统部署、调整以及财务信息化数据存储、使用管理。参与财务制度的制定与完善，确保公司财务管理的规范性。配合内外部各类审计工作。做好公司会计档案整理、保管、移交相关工作。

  4、内外部沟通协调。与内外部有关部门保持良好沟通，确保财务工作的顺利进行。解答员工关于财务方面的疑问，提供咨询服务。

  2、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等有关专业。有财务、出纳相关工作经验者优先。

  3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel、Word、PPT等）。熟悉出纳、税务工作流程及有关政策，了解人力资源相关工作流程。

  主要负责公司本级的出纳、税务工作，以及下属子公司的出纳、税务和日常行政、人事事务工作；确保公司本级和子公司的财务收支准确，按照税务相关规定及配合业务拓展完成公司本级和子公司的各项税务工作，保证子公司行政流程的顺畅。该岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力及财务解决能力，为企业来提供高效、准确的财务和行政支持。职责包括但不限于：

  1、出纳工作。负责现金、银行存款等货币资金的收支管理，各类财务票据的开具、保管、登记，做好资金相关各类台账的维护完善，确保账实相符、账账相符。负责银行账户的开立、维护及注销，办理银行转账、支票等各类支付业务以及银行存款类业务；定期与会计核对账目，复核银行存款余额调节表等。根据要求完成资金平衡测算等资金筹划工作，配合部门领导落实公司和下属子公司的存贷款工作。

  2、税务工作。按照税务管理要求完成各类税务注册备案、申报缴款工作。依据业务一定要做好开票系统设立、维护、管理以及发票开具等相关工作。协助审计单位完成年度所得税汇算清缴等各类税务相关审计工作。做好公司和下属子公司员工薪酬个税计算、筹划。

  3、财务管理支持。协助编制公司预算，监控预算执行情况。提供财务数据分析，为管理层提供决策支持。参与财务制度的制定与完善，确保公司财务管理的规范性。配合内外部各类审计工作。

  4、行政事务管理。负责子公司的日常行政事务、人事工作的处理，如文件收发、会议安排、五险一金办理、工资、福利发放、办公用品采购等，协助处理员工入离职手续，更新员工档案。做好部门内勤工作。

  5、内外部沟通协调。与内外部有关部门保持良好沟通，确保行政和财务工作的顺利进行。解答员工关于行政和财务方面的疑问，提供咨询服务。

  （三）涉及年龄、工龄及任职等时间，均计算截至2024年7月31日；“以上”均指含。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他不适宜参加招聘的。

  岗位1：主办会计，年收入：15～20万/年，特别优秀的可以面商，具体面议。

  2.报名方式：应聘者按规定填写《应聘人员登记表》（word格式），并提供身份证、学历学位证书、工作经验证明等资料（PDF格式），所有资料打包压缩后，以“姓名+岗位”为邮件名发送至邮箱

  3.资格审查包括但不限于应聘人员登记表（本人签名）、学历学位证书、工作履历证明等资料。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。