“现在的年青人太过于浮躁了，6个月实习尽管不包吃包住也没薪酬，可是你能学习到技能啊，总是介意薪酬有什么用，你一个小年青要那么多薪酬干嘛？”

  近来，杭州一家咖啡店在某招聘渠道的招工启事火了，启事中清晰说，6个月学徒期间不只不包吃住，并且没有一点薪酬，对此，该店老板表明：年青人要那么多薪酬干啥，垂青薪酬真实太浮躁了，你在我店里尽管是干白工但却能学习到技能，这不是挺好吗？

  关于这位老板的讲话，有求职者称，真是克扣到骨子里了，这位老板被质疑后还特意揭露表明：我这么好的条件有什么接受不了的，学技能才是最要紧的啊，年青人老盯着眼前那点儿薪酬不放，真实是没眼光，总想着让老板给你多少，怎样不想想你为公司贡献了多少？

  这位老板的共同论调一经曝光，网络之中的许多求职者坐不住了：出去打工又不是做慈悲，学技能也不是不干活，为啥不发薪酬？也有网友挖苦称：这位老板开店为何需求挣钱呢，也太浮躁了，免费供给给社会大众，我们都感谢你，多给朋友多条路，这样不好吗？

  这位老板的说辞真实是适当，众所周知，现现在的人力价值不比早年，人工费用已经是一项商业活动中很大的开销比了，招个学徒就想让人做6个月的白工，甚至连吃住都不包，还用“学手工”来强行包装自己的贪婪之心，真实令人恶感。

  古代拜师学艺吃、住都在师父家里，根本也都是没有薪酬，但与当今社会的雇佣联系不同，古代人一旦拜师那是将师父视作自己生父，从此师父倾囊以授，学徒接手师父的一切人脉资源，还要担任给师父养老，这是高于雇佣联系的一种方式，在现在应聘作业便是订立雇佣联系的当下，想要学徒不要钱白干活，美其名曰教训他人技能，真是有够。

  归根到底，这名老板是想要经过混杂学手工与招职工的差异，来压榨刚走上社会的年青人，经过“年青人眼光要放久远”、“年青人不要总和老板谈钱”来劫持职工，付出劳动获取酬劳是契合社会运转规矩的等价交换，这位老板企图给年青人洗脑来抵达自己的意图，真是闻所未闻。

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