表现央企担任，自动回馈社会；把员工急难愁盼的事，当作公司最重要的事；把民生要害小事，办成员工满足适意的事；把公司补短板的事，办成员工得实惠的事；把关乎员工安全的事，列为公司的头等大事。党史学习教育展开以来，北重集团公司党委全面整理员工群众急难愁盼，从小切断下手，把“问题清单”变为“履职清单”，让我们在点滴细微处感受到温暖

  党史学习教育展开以来，北重集团公司党委全面整理员工群众急难愁盼，从小切断下手，把“问题清单”变为“履职清单”，让我们在点滴细微处感受到温暖。对227项办实事清单实施动态处理，网上挂图督办，实时更新发展。到现在，公司领导牵头督办事项12项悉数完结，各直属党委层面现已按计划完结185项，完结率86.8%，剩下30项11月底前完结。

  表现央企担任，自动回馈社会。北重集团公司党委定点帮扶的土右旗张子淖村完结全面脱贫，并依照“四个不摘”要求树立起防止返贫动态处理机制。为执行自治区政府布置要求，公司党委持续派出驻村干部到固阳县朝力干村展开帮扶举动，助力推动村庄复兴。近期，安排干部员工献爱心，购买1181只农家土鸡，为村团体添加收入10多万元。

  把员工急难愁盼的事，当作公司最重要的事。房屋产权问题是困扰许多员工十几年的心病，北重集团进行侧重重视，归入前史留传产权处理的2541户现已完结总证处理，都具有了处理分户产权条件，其间1962户现已领上“大红本”，剩下579户处理房本已无障碍，员工“难”的问题完全得到解决。在员工接种新冠疫苗最心切的时分，公司活跃和谐卫健委到厂区为员工现场接种疫苗，进步了工作功率，现在，接种人数达8003人，接种率95%以上。

  把民生要害小事，办成员工满足适意的事。本年，北重集团出资280万元扩建员工食堂、改进就餐环境，添加面积1600平方米、400个餐位；新建员工休息室23间，整修卫生间、淋浴室29处，增设饮水设备31处，置办洗衣机、微波炉、冰箱113台；定制12顶中频炉炼钢专用安全帽，补葺五人制足球场、投进健身器材、注册播送，丰厚了员工的业余文化生活。

  把公司补短板的事，办成员工得实惠的事。该公司党委针对出产经营薄弱环节，加速要害中心工艺技术攻关，推动某车间数字化自动化出产线建造，做好进程管控、资源整合和安排对接，以数字化牵引技术改造，进步反转类零件加工功率和自动化程度，极大降低了员工劳动强度，削减了加班；优化模具钢锯切工艺，削减锯切数量，既进步了锯切功率，又降低了一线%；经过优化某产品中心部件加工工艺，降低了对操作者技术水平的依赖性，不只将月产量由30套进步到100套，并且让操作者每月可添加收入2000多元。

  把关乎员工安全的事，列为公司的头等大事。安满是员工的榜首需求，北重集团以看得见的办法和改变回应员工关心，出资200多万元新建实验基地自动化安装出产线，完结了风险作业场所无人化，完全防止对员工造成了严峻的损伤。针对某车间出产现场安全风险风险、安全通道、环境改进等方面的薄弱环节，采纳替换盖板、优化工装、铺设安全通道等，提升了安全度。在26个风险点树立终端扫码，经过小程序检查相应的安全规范、填写现场安全风险风险、一致建档剖析，完结风险作业场所信息化点检。

  公司有的员工在出产一线埋头苦干，有的在热区、寒区和高原地区恪尽职守。公司党委为热区参试人员装备遮阳帽、手持电扇、防暑和驱蚊虫药品等；为寒区参试人员装备暖宝、暖贴、发热坎肩、防寒应急药品等；为高原地区参试人员装备便携氧气罐、红景天等缓解高原反响应急药物等。北方股份公司为8名去缅甸和刚果金售后保证的人员进行专项体检，装备小药箱、防护服、防疫药品和防身东西，购买保额136万元的意外损伤险，解除了他们的后顾之虑。