工作单位工作人员，年纪44岁，现在是中级职称待遇，能不能转参公编制，有什么利害？

  工作单位工作人员转参公和公务员岗位，年纪约束是45岁。一般人员是凡进必考，没有调任一说。因此假如仅仅中级职称的专业方面技能人员，没有办理职级，是不能直接调到参公工作单位或许公务员岗位的。只需经过公选考试，或许是组织改革中，单位全体参公，才干转化身份。

  副高以上职称调集到机关工作单位，会有职级对应待遇，中级职称人员还没有很好的办法直接转个副科级或许什么职级的，只能当作一般人员调集。

  当然，假如在工作单位原本便是办理人员，只不过履行的是“双肩挑”，拿的是职称薪酬，只需提高办理八级以上职级超越两年，就可以直接调任公务员或许参公岗位。工作单位办理八级以上人员，只需年纪不超越45岁，任办理八级以上职级超越两年时刻，就可以转任公务员和参公岗位。党校、教育类工作组织，以及公共卫生、工程技能、农业技能等专业方面技能类工作单位，其办理班子中，可以有不超越三分之一的领导干部实施“双肩挑”，在办理岗位履行职称薪酬。

  公务员岗位和参公工作单位中，没有设置专业方面技能岗位，若契合条件，可以调整到公务员或许参公岗位任职，肯定是要抛弃职称待遇和薪酬的。中级职称薪酬水平，相当于公务员正科级领导干部薪酬水平。假如单从薪酬收入，以及提高的难易程度这两个视点考虑，现已获得中级职称的专业方面技能人员，是没有必要调整到公务员或许参公岗位任职的。44岁的中级职称，还有提高的终究，但公务员和参公岗位中，45岁以上提高职级的空间十分小。即便有职级并行准则，由于名额所限，提高也是难上加难。因此不主张年纪过大的专业方面技能人员，抛弃职称待遇，转参公或许公务员岗位。